Ответы на Вопросы

Как создать профсоюзную организацию 3?

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации 2

Как создать профсоюзную организацию 2?

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации 2

Как создать профсоюзную организацию

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации

Работа с молодежью

 

В краевой профсоюзной организации эффективно организована работа с молодежью по следующим направлениям с выполнением планируемых мероприятий:

  • молодежный Совет краевой профсоюзной организации;
  • ответственной за работу с молодежью назначена Борисова С.Н., работник аппарата крайкома по организационной работе;
  • краевой организацией Профсоюза 29.03. 2012 года проведено заседание Комитета с основным вопросом повестки дня «О работе с молодежью в краевой организации и о мерах ее совершенствования». Постановлением Комитета решено: в целях совершенствования методов работы с молодежью:
    1. провести учебу молодежного актива;
    2. провести конкурс «Профсоюзный лидер -2012»;
    3. включить победителей конкурса в кадровый резерв;
    4. ввести раздел «Работа с молодежью» в коллективные договоры;
    5. провести учебу молодых государственных служащих по следующим номинациям:
    • «РR-стратегия» - лучшая концепция агитационно-пропагандисткой работы в молодежной среде, направленной на создание позитивного имиджа профсоюзов и мотивация профчленства среди молодежи, а также другие материалы, демонстрирующие уровень организационной работы; 
    • «Организационно-управленческий тренинг» - лучший образовательный проект, направленный на выявление лидерских и профессиональных качеств руководителей молодежных структур профсоюзных организаций; 
    • «Управление проектами»- лучший социальный проект, направленный на повышение профессионального уровня молодежи; 
  • председатель молодежного Совета является членом Президиума краевой профсоюзной организации;
  • краевая профсоюзная организация постоянно принимает меры по содействию молодежи в обучении (направление в высшие учебные заведения на оплачиваемой основе профсоюзного профиля, оказывает содействие в организации обучения местной молодежи по необходимым для Забайкалья специальностям. В трудоустройстве, при проводимых в государстве мероприятиях по сокращению численности штатов госучреждений (зачастую под сокращение попадают молодые специалисты, например, только с работниками МВД проведено 4 встречи). В овладении новой специальностью через государственную службу занятости населения Забайкальского края (профсоюзная организация данного учреждения входит в состав краевой организации). Краевая организация контролирует исполнение законодательных актов по поддержке работающей молодежи в социально-экономической сфере и поддерживает профессиональный рост молодых кадров. Организовывает эффективное наставничество перспективных молодых кадров с руководителями, имеющими богатый опыт профсоюзной работы (Например: профорганизация отделения Читинского Сбербанка, Центробанка, Социальной сферы и др.);
  • в проекте коллективного договора профсоюзной организации Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкальскому краю в раздел «Трудовые (государственно-служебные) отношения и обеспечение занятости» внесены следующие пункты: 1) разработать программу по работе с молодежью и мероприятия по её реализации; 2) создать Совет наставников молодых специалистов из числа кадровых работников службы.

    В октябре 2009 году изменился статус учебного учреждения УМВД России по Забайкальскому краю – создано Читинское суворовское военное училище МВД России и 30 ребят впервые стали членами нашего профсоюза, в 2011г.- 74 члена профсоюза. В 2012 г. в соответствии с «Положением о стипендии Забайкальской краевой организации профсоюза работников госучреждений и ОО РФ», утвержденным Комитетом №3 от 27.12. 2011 года, назначена стипендия за активное участие в профсоюзной работе, общественной жизни учебного заведения и закончивших учебный год на «хорошо» и «отлично» Дергачеву Сергею Александровичу и Хасанову Тимуру Ивановичу;
  • оказывается материальная помощь молодым членам Профсоюза (доля финансовых средств профбюджета на мат. помощь от 2% до 3%), также оказывается помощь в постановке на учет на получение субсидии для приобретения жилья. ДООЦ «Чайка» расположен в Ингодинском районе г. Читы, что дает нам право осуществлять временную прописку молодым специалистам, приехавшим из районов края, чтобы встать в очередь на получение жилья;
  • предоставляются скидки на оплату путевки на санаторно-курортное лечение, оздоровление. Например, Министерством социальной защиты населения Забайкальского края и территориальным комитетом профсоюза сферы социальной защиты населения разработано примерное Положение о распределении и оплате путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, которое предусматривает: - 100% оплату стоимости путевки за счет средств (внебюджетных) работодателя, частичную (40%) доплату за путевку для членов профсоюза краевой организации, которые не имеют внебюджетные средства;
  • молодежным Советом планируются и регулярно проводятся социально-культурные, спортивные и мероприятия по организации отдыха молодежи. Так в период 2010 – 2012гг. написан гимн профсоюзной молодежи, создана эмблема и записаны клипы молодежного Совета, проведены соревнования по пейнтболу и боулингу. Проведена онкологическая акция «Улыбка ребенка», ежегодно проводится акция для малообеспеченных семей «Соберем ребенка в школу», организована встреча с ветеранами Профсоюза «Живая память», молодые профсоюзные активисты постоянно принимают участие в конкурсах «Профсоюзный лидер» (имеются видео материалы). Такая практика вводится во всех первичных профорганизациях. Действенной формой по совершенствованию выборных органов в кадровой и молодежной политике являются отчеты руководителей профорганизаций и молодежных Советов (комиссий) на заседаниях Комитета и Президиума, а также на проводимых Советах председателей первичек, с публикацией этих материалов. Регулярное проведение заочных диспутов «Как живешь, первичка?» с подготовкой анализа полученных ответов и рассмотрение итогов на заседании коллегиального органа.