Ответы на Вопросы

Как создать профсоюзную организацию 3?

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации 2

Как создать профсоюзную организацию 2?

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации 2

Как создать профсоюзную организацию

9 Ноября 2012 года в Комитете Межрегиональной организации состоялся очный тур конкурса на знание норм Трудового кодекса Россиской Федерации

Деятельность профсоюзной организации Читинской таможни

Читинская таможня

 

ОТЧЁТ

о деятельности первичной профсоюзной организации Читинской таможни

за 2017 год

Первичная профсоюзная организация Читинской таможни Забайкальской краевой территориальной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации  (далее – крайкома профсоюза) создана  27.11.2002 года на общем собрании Читинской таможни.

На конец отчетного периода первичная  организация состояла из  98  членов (более 11% от штатной численности таможни). Указанное количество включает в себя как представителей аппарата таможни (почти 50%  членов профсоюза), так и половины таможенных постов (в значительной степени – таможенного поста МАПП Забайкальск); большую часть членов профсоюзной организации  составляют государственные гражданские служащие, членами профсоюза  также являются сотрудники и работники.

Профсоюзная организация Читинской таможни  осуществляет свою деятельность на основании Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,  Устава профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Отраслевого соглашения между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2017-2019 годы (далее – Соглашение).

В течение отчетного периода профком таможни работал   в составе, утвержденном в ноябре 2015 года. 

В  2017 году пополнение профсоюзной организации составило 20 человек (из них 15 - из подразделений таможни, расположенных в пгт. Забайкальск); всего за время работы нового состава профкома и вновь избранного председателя, с марта 2014 года  коллектив членов профсоюза в таможне пополнился 56 новыми членами организации (с учетом вступивших в профсоюз в указанный период времени и затем выбывших).

Вышли из профсоюза  за отчетный период по собственному желанию 8 человек, в связи с увольнением с таможенной службы – 5.

Основными задачами и приоритетными направлениями в работе профкома таможни являются защита социально-трудовых прав, охрана труда и здоровья членов профсоюза, оказание социально-экономической поддержки, развитие творческого потенциала, создание условий для организации активного досуга.

В указанных целях профкомом таможни в течение отчетного периода производилась работа по следующим направлениям:

  1. Социальное партнерство, служебные (трудовые) отношения.

         1.1.Председателем профкома осуществлялось согласование

- графиков отпусков должностных лиц;

- графиков работы структурных  подразделений Читинской таможни;

- приказов  таможни на сверхурочную работу должностных лиц.

О возможных  случаях не полного соблюдения трудового законодательства при составлении графиков работы структурных подразделений таможни информация  неоднократно доводилась до руководства таможни и начальников отделов или таможенных постов (около 30 случаев).

1.2. Председатель и члены профкома, согласно соответствующим приказам таможни, входили в составы конкурсной, аттестационной и квалификационной комиссий Читинской таможни, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликтов интересов, в состав комиссий Читинской таможни по всем служебным проверкам,  участвовали во всех их заседаниях  (всего в 146 случаях).

          1.3. Отдельные актуальные вопросы, касающиеся компетенции профсоюза решались профкомом  и руководством таможни в «рабочем»  порядке, с использованием возможности переговорного процесса, предусмотренного Соглашением.

  1. Социально-экономическая поддержка, развитие творческого потенциала.

          2.1.Организовано направление  детей должностных лиц таможни в профсоюзный детский оздоровительный лагерь санаторного типа «Чайка» на бесплатный отдых и лечение (получены 8 путевок).

          2.2. Произведена частичная денежная компенсация стоимости путевок на отдых и лечение на курортах и в санаториях членам профсоюза и членам их семей (детям в детских оздоровительных лагерях), на основе представленных документов, и  в связи с дорогостоящим лечением, а также - в связи со смертью близкого родственника (12 случаев).

          2.3.Предоставлена беспроцентная ссуда всем желающим членам организации (7 случаев).

          2.4. Приобретены подарки (или оказана материальная помощь) к юбилеям, по случаям бракосочетания, рождения детей (2 случая); приобретены подарки для детей членов профсоюза-выпускников детских садов (будущих первоклассников) и школ (всего 10 детей).

         2.5.  Приобретены

          - предметы бытовой техники и других товаров бытового назначения  для использования в служебных помещениях по соответствующим заявлениям членов профсоюза-представителей подразделений таможни (2 случая);

          - комплект посуды в контейнере для использования на выездных мероприятиях, спланированных профкомом.

          2.6. Организованы  и профинансированы мероприятия, связанные с профессиональными и государственными праздниками.

          - Ко Дню российского таможенника приобретены подарки для всех членов профсоюза; дополнительно поощрены читинские таможенники-старейшие члены профсоюза  в честь 15-летия со дня образования первичной профсоюзной организации в ноябре 2002 г. (7 человек).   

- Новогодние мероприятия.

Организовано  и профинансировано из средств профсоюза посещение семей читинских таможенников Дедом Морозом и Снегурочкой в рамках ежегодного поздравления детей должностных лиц таможни. В качестве Деда Мороза, Снегурочки и водителя (со своим автомобилем) участвовали 15 таможенников в Чите и 7 –  в Забайкальске, включая тех «добровольцев», которые  членами профсоюза не являются. Все участники мероприятия поощрены подарками от профкома, профкомом компенсированы затраты на бензин, приобретен дополнительный реквизит для проведения мероприятия как в Чите, так и в Забайкальске. Посещения детей участники мероприятия осуществляли в свое свободное время. Охвачено всего более 60 семей.

Приобретены сладости и скомплектованы 2,5- килограммовые новогодние подарки для каждого члена профсоюза.

Предоставлены всем желающим  членам  профсоюза 59  бесплатных билетов на новогодние детские представления: 29  в ОДОРА - для детей и  их родителей (приобретены профкомом),  30 шт. в краевой драмтеатр - для детей (получены из крайкома профсоюза).

Проведен детский конкурс новогодней игрушки «Украсим елку». Всего в конкурсе приняли участие  45 детей читинских таможенников с 3 таможенных постов и с аппарата таможни.

 Все дети за участие в конкурсе получили подарки от профкома. Новогодние елки, украшенные игрушками-поделками детей, были  установлены в помещениях таможенного поста МАПП  Забайкальск и Читинского таможенного поста (в зале вылета Читинского международного аэропорта). Фотографии поделок и украшенных елок размещены на диске О в папке «Профсоюз таможни».

Профсоюз таможни принял участие в новогодних благотворительных мероприятиях, инициированных

ОИПП таможни, для детских домов и домов престарелых (2 члены профсоюза участвовали в качестве Деда Мороза и Снегурочки, костюмы предоставлены профкомом);

 крайкомом  профсоюза,   для нуждающихся детей (вклад членов профсоюза таможни – сладкий подарок).

- Демонстрация трудящихся на 1 мая, организованная профсоюзами Забайкалья.

Более 20 таможенников-членов профсоюза и их семьи приняли участие в шествии праздничной  колонны профсоюза госслужбы. Использован отличительный  реквизит таможни, приобретены воздушные шары.

- Иные праздничные мероприятия.

Приобретены подарки для членов профсоюза на праздники к 23 февраля, 8 марта (всего более 180).

2.7.Организовано коллективное посещение членов профсоюза и их семей цирка по льготной цене (со значительной скидкой от его владельцев), профкомом  дополнительно частично компенсирована стоимость билетов (26 штук).

Характерной особенностью мероприятий, организованных с участием детей читинских таможенников, является их направленность на укрепление семьи, на приобщение детей к интересам родителей (и наоборот), развитие совместного творчества родителей с детьми, а также – приобщение к праздничным мероприятиям детей независимо от членства родителей в профсоюзе.

Кроме того, по многолетней традиции молодые семьи получают материальную поддержку. Если мама-член профсоюза находится  в отпуске по уходу за ребенком, она продолжает получать подарки, помощь, участвовать в жизни профсоюзной организации.

          2.8. Организовано (четвертый год подряд) участие команды таможни в  ежегодном культурно-спортивном празднике «За здоровый образ жизни», X (20) Краевой Спартакиаде работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, проходившей  на базе ДООЛ «Чайка».

         Участвовала команда из 9 должностных лиц таможни, членов их семей, и группа поддержки (с разных подразделений таможни),  всего 21 человек.

          Команда первичной профсоюзной организации Читинской таможни достойно представляла свою организацию  среди 8 команд (150 участников) госучреждений Забайкальского края,   стала победителем в командном первенстве, заняв также  первое место в спортивных состязаниях по результатам игры в мини-футбол, третье – в состязании по теннису среди мужчин, достойно проявив себя в соревнованиях по теннису среди женщин, а кроме того - в выставке, посвященной информационной работе в первичной профсоюзной организации таможни, – в соответствии с Программой культурно-спортивного праздника.

         Выставочный баннер и выступление группы поддержки  ярко проиллюстрировали информационную работу профсоюза в таможне, многоканальность и разноплановость информационного взаимодействия профкома таможни с членами профсоюза и всеми членами трудового коллектива, а также – с руководством таможни и крайкомом профсоюза, направленных на повышение эффективности информирования по вопросам профсоюзной деятельности и установления обратной связи.      

         Высокий уровень подготовки участников состязаний отмечен организаторами праздника – им вручены памятный кубок победителя, дипломы и  ценные подарки.            

         Результаты Спартакиады традиционно доведены до руководства таможни, размещены на диске О в папке «Профсоюз таможни», там же размещены фотографии с мероприятия и фотографии почетных грамот и подарков, которыми поощрены участники.

          2.9.Оплачена аренда костюмов для участия в смотре-конкурсе  художественной самодеятельности должностных лиц  таможенного поста МАПП Забайкальск (5 шт.)

  1.   Охрана труда и здоровья.

           3.1.Ч лен профкома таможни (заместитель председателя профкома) участвовал в работе комиссий по охране труда, согласно приказу таможни (состоялось 4 комиссии по направлению охраны труда, 12 - по расследованию несчастных случаев).

          3.2. В адрес должностного лица таможни, уполномоченного по охране труда, ранее прошедшее (в 2015 г.) специальное обучение, организованное крайкомом профсоюза,   принявшего участие в зональном семинаре-совещании Восточно-Сибирского совета Председателей профкомов (2016 г.) на постоянной основе пересылаются актуализированные информационные материалы, предоставляемые крайкомом профсоюза, по указанному направлению деятельности, в том числе – разъяснения по сложным вопросам, по нововведениям в законодательстве.

          3.3.  Приобретена «походная» аптечка для проведения выездных мероприятий организации дополнительно к ранее приобретенным медицинским  аптечкам первой помощи для «профсоюзных» подразделений таможни, не имеющих в своем составе медицинских пунктов.

  1.   Молодежная политика.  Закрепление молодых специалистов, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

         Во исполнение разработанной профкомом таможни программы работы с молодым пополнением таможни (до 30 лет), и с «новичками», впервые поступившими на службу в таможенные органы (доведена до руководства таможни в 4-м квартале 2016 г. соответствующей докладной запиской), руководствуясь положениями раздела 6 Соглашения,  в отчетном периоде проведены следующие мероприятия.

          4.1 .Систематически  анализировался перечень лиц, вновь составивших пополнение таможни.

          4.2. Проведен цикл занятий с «новичками» с участием специалистов различных направлений, должностных лиц таможни (психолог, медицинский работник, специалист по охране труда), способствующих профессиональной адаптации, правильному пониманию задач  в работе, здоровому образу жизни, и с участием членов профкома – по доведению информации о задачах и деятельности  профсоюза в вопросах защиты их социально-трудовых прав и экономических интересов.  Информация о работе профсоюза доводилась до молодого пополнения также при выезде  на таможенные посты.

          В результате работы с молодежью в организацию вступило 5 новых членов профсоюза из числа вновь прибывших на службу в таможенные органы.

          4.3. Оказана материальная помощь молодым членам профсоюза, поступившим на таможенную службу в 2016 – 2017 гг (5 человек: из Читы и Забайкальска).

          4.4. Проведены встречи молодежи таможни с трудными подростками и ветеранами таможенной службы (мероприятия организованы по инициативе ОИПП и ветеранской организации таможни с участием профсоюзной организации), молодежь привлечена также для помощи в организации данных мероприятий.

         4.5 Организовано привлечение молодежи таможни

          - к участию в  благотворительной акции крайкома  по сбору вещей к школе для малообеспеченных семей в районах края;

         - к проведению новогодних мероприятий;

         -   к участию в первомайской демонстрации;

         - к участию в профсоюзной спартакиаде.

         5.Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций.    

         Вся указанная выше информация доводилась до членов профсоюза и до всех читинских таможенников членами профкома в подразделениях таможни, также - с использованием специального настенного стенда (на 2-м этаже здания таможни, Чита, ул. Чкалова, 129) и электронной почты таможни. С марта 2015 года информация профкома по его инициативе и с согласия руководства таможни размещается на диске О сервера таможни в папке «Профсоюз таможни».

         Планирование работы профкома, расхода денежных средств, проведения мероприятий профкомом и участие в мероприятиях таможни осуществлялось на заседаниях профкома. Расход денежных средств осуществлялся на основе представляемых в подтверждение документов (в том числе - платежно-расчетных), в соответствии с утвержденной сметой.

  

Председатель профкома

Читинской таможни                                                                                Е.Г. Шиндова